Друг

Татко остава у дома


Според данните на OEP делът на мъжете, които раждат раждане в Унгария, е едва 1%. Бащата отива малко по-високо в Gyes, но тъй като може да работи с него, обикновено е предпочитан от родителя, който е по-умел в това.


Според статистиката в Унгария броят и делът на бащите, живеещи в детеродна възраст или години на раждане, са почти непроменени: сред семействата, отглеждащи деца, само 5 до 6 процента избират да родят детето. Според опита засилената роля на баща работи, когато част от времето, прекарано с детето у дома, е специално за бащата да му отнеме, и по-специално той се губи. В Швеция през 1995 г. е въведен период, който е изключителен за бащите, в резултат на което 69 (!) Татковци остават вкъщи за по-кратък или по-дълъг период с детето си. В Германия системата „татко луна“ работи от 2008 г., а подобни модели са въведени в много други европейски страни. Отчитането от отделни държави разкрива, че бащите ще вземат своя отпуск само ако имат изключително право на него и ако са платени високо. Не е чудно, че домашните татковци не се чувстват принудени да останат вкъщи: могат да забременеят и да забременеят, но има общо 70 процента от заплатата за майчинство, необходима за изплащане през първите шест месеца.

Работа или дете?

- Наред с други, жените печелят по-малко, защото е вероятно да отидат в отпуск по майчинство, а в бързо развиващото се общество, основано на знания, само една година отпуск е също толкова важно, колкото да не заемат по-висока позиция. Такач Джудит szociolуgus. - Жените с високо ниво на рак често отлагат раждането на възраст между 35 и 40 години, но след това „блокират“, тоест раждат две до три деца в детеродна възраст (дори и да успеят). Много жени настояват за своята „кариера“, защото не искат да получат финансова подкрепа. Образованите жени с активен живот, като мъжете, имат дългосрочни цели: според проучвания, проведени сред младите хора, жените вече не искат да работят като семейство. Работата на непълно работно време също не е решение, тъй като унгарският пазар на труда не е култура на непълно работно време: като цяло по-малко пари и обезщетения в главата се изразходват за същото изпълнение, както при 8 унции. Телекомуникацията или работата на непълно работно време наистина е подходяща за семейството: по-голямата част от 90-те ми изследователски субекта с активни бащи работят от дома или самостоятелно работят във вечерния клас.

Татко е в беда

Според Джудит Такабч социализацията играе съществена роля за формирането на поведенчески модели: кой вижда какво у дома е свързано с въпроса. В Северна Европа детските спомени не са обвързани само с майката и бабата, но и бащата е еднакво претеглян. Ролята на жените е важна: много майки умишлено стоят далеч от бащата и детето и не искат да оставят бездетни задачи. Майките трябва да се научат да споделят задачите си, да участват на баща си.
Баща, който остава вкъщи с дете, е избран, защото те имат желание да имат по-близки отношения с детето. Често второто дете или дете от втория дом биха искали да причинят изоставане. В замяна децата също дават много на баща си, като същевременно допринасят за подобряването на качеството на живот: доказано е, че бащите, които имат добри отношения с децата си, продължават да живеят. За съжаление е възможно да имаш татко, който да стои вкъщи на работа, казвайки, че той не е много отдаден на работата си, но в учителската професия или в социалната сфера, например, подобен опит е особено полезен.

Пастор Рут той беше на работа преди назначаването си, когато детето му беше на шест месеца, а в същото време бабата на жена му се разболя. Тъй като срещата беше успешна и съпругата беше репатрирана, двойката избра да остане вкъщи с половинката си Барнус и болната му баба. „Това беше липсата на мотивация, която наистина взе решение“, казва Робъртс. - Имах чувството, че не настояват да останат. В същото време не исках гаджето на половинката ми да отиде да се сбогува със семейството на моето семейство, но не исках да отлагам връщането на жена ми да работи толкова важно. Всички бяха много изненадани от решението, както познати, така и колеги, но тъй като количката на жена ми вървеше много добре, нямах място за съмнение. Останах вкъщи до тригодишна Барнус, а баба ми беше с нас половин година. Помощта им за възстановяването им беше най-голямото предизвикателство за мен, а не задачите, свързани с грижата и възпитанието на децата, и аз нямах проблеми с тях. Този период беше много труден, но джидът все още беше толкова завладян от мозъка, че отново можеше да се грижи за себе си. По това време жена ми получи възможността за едногодишно изселване и беше преместена в Букурещ. Имах щастието да се върна на работното си място, да пристъпя малко и да получа много помощ от стария си колега. В случая с второто дете ситуацията беше друга - не посмях да рискувам да ме пуснат посред бял ден, страхувах се да не загубя работата си. Личността на малкия брат също е съвсем различна: Кристина е истинска изследователка, много по-изискана, по-възрастна от гаджето си. Ако отново имах чужда мисия, щях да поема отговорностите за отглеждането на дете в сърцето, но този път беше друго. Що се отнася до отношенията ни, чувствам, че Барнус и аз създадохме по-силна връзка, също като Кристина и нейната майка, които на практика бяхме заедно една година. Навремето една колежка веднъж каза, че се наслаждавам на всяка минута от времето си с детето си, защото никога няма да имам възможността да го направя отново под тази форма. Той беше прав!


Видео: Sarit Hadad-ТАТКО & Лъчезар Марков превод (Юли 2021).