Препоръки

Награда за грижа за деца - GYED 2016


От 2016 г. нататък детето ще премине в детска възраст до навършване на двегодишна възраст, ако има 365 дни, прекарани в необходимата застрахователна година преди раждането.

GYED - у дома с детето


Помощта за отглеждане на дете (GYED) е месечна помощ, която се изплаща на родителя, който е зависим от детето, до максимум две години (до три за близнаци). Денят след изтичане на таксата за грижа за бебето (CSED) (струва си да запазите датата и необходимата страница, преди да изтече CSED). Включва до 180 дни помощ при злополука, CSED, GYED, рехабилитация или грижи и най-малко 1 година средно или висше образование.
Осигуреният родител (напр. Баща, осиновител, но не приемният родител, заместващият родител НЕ), както и родителят, чийто осигурителен статус е предмет на надбавката за отглеждане на деца, имат право на надбавка за отглеждане на дете. Застрахованата майка, която е полагала грижи за детето си, например, има право на GYED. очаквате помощ за отглеждане на дете или трето дете към момента на вашата помощ за отглеждане на деца.
Ако родителят е в неплатен отпуск и има застрахователно правоотношение, той има право на надбавка за отглеждане на дете за второ или трето дете. Това ще бъде продължено съгласно предварително установената разпоредба.

Няма такса за отглеждане на деца, ако ...

… Родителят печели доходи преди детето да навърши шест месеца (с изключение на образованието и не включва авторски авторски права или авторски възнаграждения без личен доход)
... szьlх редовните pйnzellбtбsban egyйb rйszesьl (CSED kivйve, отпуск по майчинство, gyermekgondozбsi tбmogatбs tбppйnz злополука, tбppйnz, бllбskeresйsi jбradйk, vбllalkozуi- munkanйlkьli jбradйk или ако редовните szьlх rйszesьl pйnzellбtбsban, йs от CSED или GYED valу jogosultsбg elsх napjбn плащат се парични здравноосигурителни вноски),
… Детето влиза в семейна почивка, посещава или се грижи за детето у дома (освен ако детето няма право на работа, не печели работа или осигурява хабилитация, рехабилитация)
… Ако детето е временно настанено в домакинството на родител и е отведено, то е прехвърлено в социална институция за настаняване за повече от 30 дни,
... родителят е в досъдебно задържане или излежава присъда,
… GYED първо се открива след първата половина на деня на детето, след това първият прием е от първия ден до 60 дни, ако родителят се занимава с печалба (освен ако той или тя е родител, част умира).

Какъв е размерът на наградата за грижа за деца?

Много е важно месечната декларация за данък върху дохода, подадена от работодателя, да определя ползата, така че какво отчита компанията! Размерът на GYED е 70% от средната брутна дневна печалба преди раждането, но до 70% от текущата минимална заплата два пъти месечно (т.е. 155 400 HUF, 580 HUF на ден). Десетки процента приспадат авансовите плащания на данъка върху доходите на физическите лица, както и пенсионните обезщетения.
  • Ако GYED има доход над 80 календарни дни, отброен от последния ден на третия ден преди началото на GYED, родителят има право на GYED въз основа на този 180-дневен доход. В случай, че осигурителният период не е непрекъснат: Приходите преди прекъсване не се вземат предвид.

  • Ако осигуреното лице няма 180, доходите от 120 календарни дни се отчитат от последния ден на третия месец преди началото на GYED, но имат право на най-малко 180 дни непрекъсната застраховка от първия ден, въз основа на доходите.

  • Ако дневният фонд не е наличен в съответствие с предходните две точки, дневният фонд ще бъде тридесет пъти по-кратък от законния минимум в първия ден на допустимост (в момента 50 долара).

  • Ако необходимия дневен доход на необходимия календар не достигне тридесет пъти минималната работна заплата, осигуреният доход се взема предвид при изчисляване на размера на GED. При липса на действителни доходи трябва да се вземат предвид договорните доходи, така че дневната база на фонда да не надвишава тридесет пъти законния минимум в първия ден на допустимост!

  • В случай че ищецът има дете, родено на възраст от 1 година или повече след прекратяването на раждането или раждането, детето ще има право на по-висока дневна надбавка за отглеждане на дете за следващото дете. и винаги поемайте правото на новото дете в грижите за новото дете, като вземете предвид по-благоприятния фонд за календарен ден.
  • Как да кандидатствам за помощ за отглеждане на дете?

    Родителят трябва да попълни GYED „Иск за отпускане на грижи за деца“. 1. "формуляр (който може да бъде изтеглен от този линк) и след това да бъде представен на работодателя.
    Попълненият иск също трябва да бъде подаден до работодателя, дори ако ищецът иска помощ за отглеждане на дете след прекратяване на застраховката. В този случай трябва да бъде приложено и издаденото по-рано "Удостоверение за застрахователни и здравноосигурителни обезщетения" (KPE160 / A) (Tb. Брошура) (щракнете тук, за да изтеглите).
    Всеки, който отговаря на условията за подкрепа на Jobseeker, може да кандидатства за обезщетение от Центъра за непрекъсната заетост.
    Индивидуален предприемач, млекопроизводител. Можете да кандидатствате за самостоятелно заета кандидатура, като използвате формуляра „Заявяване на обезщетение за болест, грижа за бебета, грижа за деца, обезщетение при случайна болест“ (достъпно тук) В този случай заявлението трябва да бъде подадено до съответното правителствено бюро във вашата страна на пребиваване.
    Към заявлението трябва да се придружава копие от акта за раждане на детето. Ако бебето е осиновено, решението за осиновяване трябва да бъде приложено към осиновяването, в случай на бебе - решение за нареждане на детето. В случай на член на частен пенсионен фонд, също трябва да бъде приложена декларация за членство в частния пенсионен фонд.
    Помощта за отглеждане на деца може да бъде поискана до 6 месеца след датата на подаване на искането, така че обезщетението да бъде получено най-рано на първия ден от шестия месец, предхождащ датата на кандидатстване.

    Работа в GYED

    След като детето навърши 6-месечна възраст, родителят може да продължи да работи за неопределено време, с помощта на GYED.
    Ако детето е твърде старо и родителят иска да работи - както всяка друга работа - с продължаването на раждането, тогава не е необходимо да уведомявате вашия доставчик на грижи за деца, Това не води до промяна в потока.

    Диплом GYED 2016

    Жена, която има най-малко две години активен опит в обучението (най-малко 260 дни) в редовно обучение на унгарски език, национално признато висше училище, също има право на такса за отглеждане на деца.
    Предполага се, че детето е родено на възраст до 1 година, има унгарски гражданин (или друго гражданство на държава от ЕИП) или има дете в Европейския съюз след прекратяване на статута на студента или детето. В този случай GYED е от деня на раждане до 1-годишна възраст.
    Родител в гимназията, който е участник във висшето образование, също има право на сертификат за завършил, ако отговаря на критериите за допустимост. Например, ако родител умре или едно от изброените по-горе условия не отговаря, не е влязъл във висше учебно заведение и няма право на надбавка за отглеждане на деца поради липса на осигуровки (предходен осигурителен период). В този случай броят на децата по баща е до възрастта на едно дете.
    Заявление за „иск за попечителство за студентски иск“ трябва да бъде подадено до съответната държавна служба във вашата страна на пребиваване. (Щракнете тук, за да изтеглите приложението.)

    Колко е завършилата GYED сума?

    Кандидатите за висша основна / професионална квалификация и професионална квалификация за висше образование ще получат минимум 7700 HUF в началото на деня (2016).
    В случай на студенти, които учат за магистърска, докторска степен или за единичен неразделен курс, първият ден за допустимост е валиден гарантиран минимум от 70 процента (понастоящем 90 300 HUF).
    Повече информация за OEP И в семейната директория на kormany.hu.
    Свързани статии:
  • Помощ за грижа за деца (GYES) 2016 г.
  • Семейни животни 2016г
  • Поддръжка за родители - GYET 2016
  • Подкрепа за майчинство 2016 г.
  • Награда за бебешка грижа - CSED 2016
  • Семейни предимства и подкрепа: къде да го вземем?